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Onboarding Técnico 30-60-90

1. Objetivo​

Reducir tiempo de rampa para nuevos miembros y asegurar alineación con estándares de ingeniería y documentación.

2. Fase 0-30 días (fundamentos)​

  • Leer documentos base:
    • intro, modelo-de-dominio, 11-swagger-ui, esquema-de-base-de-datos.
  • Levantar documentación local y validar pnpm run ci:docs.
  • Completar walkthrough de flujo crítico: registro -> login -> búsqueda -> cita.
  • Entregar primer PR documental + PR técnico guiado.

Criterio de salida: primer PR mergeado con checks en verde.

3. Fase 31-60 días (ejecución autónoma parcial)​

  • Tomar ownership de al menos 1 módulo.
  • Implementar/actualizar tests de capa correspondiente.
  • Participar en un release controlado con checklist completo.
  • Actualizar runbook y matriz de trazabilidad de su módulo.

Criterio de salida: entrega funcional de punta a punta en su módulo con documentación completa.

4. Fase 61-90 días (ownership completo)​

  • Liderar un cambio con RFC/ADR (si aplica).
  • Proponer mejora técnica en performance, seguridad o DX.
  • Participar en guardia/incidente simulado y cierre documental.
  • Mentoría a nuevo integrante (shadowing).

Criterio de salida: autonomía operativa demostrada y aporte de mejora sistémica.

5. Ruta por rol​

RolEnfoque principalEntregable de madurez
BackendContratos API, dominio, performance, seguridadEndpoint crítico + tests + runbook
FrontendUX states, integración API, observabilidad UIPantalla crítica + casos borde + trazabilidad
QAMatriz E2E, regresión y no funcionalesCobertura crítica automatizada + reporte
UX/UIFlujos, criterios de aceptación, consistencia de copyFlujo versionado y firmado por producto

6. Checklist de onboarding​

  • Accesos a repos, tableros, dashboards y canales de incidente.
  • Conoce catálogo de errores y convención de estados.
  • Ejecuta localmente pruebas/documentación sin apoyo.
  • Publica cambios con checklist PR completo.
  • Entiende flujo de release/rollback y runbooks.